Speed Coaching
Im Speed Coaching geht es um ein akutes Anliegen: Eine Entscheidung muss schnell getroffen, eine Lösung zeitnah gefunden werden.
Dank der klaren Struktur und dem Einsatz des Brillentanzes gelingt es, das brennende Thema rasch zu erfassen, seine tieferen Schichten und Verstrickungen sichtbar zu machen und die zentrale Frage zu formulieren, die aus dem Konflikt hinausführt.
Innerhalb von rund 60 Minuten navigiert ein Speed Coach die Ratsuchende oder den Ratsuchenden zu einem ersten verbindlichen Schritt – inspiriert von einer klaren Vision einer gelingenden Zukunftslösung.
Unsere bisherige Qualifizierungsstrategie
In drei Stufen, Level 1, Level 2 und Level 3, wurden seit 2022 Speed Coaches live ausgebildet. Mit der Level 3 Qualifizierung in 2025 wurde diese Live Qualifikation beendet.
Die Feedbacks sind lebendiger Ausdruck der Fortbildungen:
Eine ganz besondere Art des Feedback gab Andreas Hoffmann, Inh. der Andreas Hoffmann Akademie:
Die Präsenz-Schulungen wird es in der bisherigen Form künftig nicht mehr geben. Warum? Weil Speed Coaching reif ist für den nächsten Schritt.
Was stattdessen entsteht:
Speed Coaching lernen – ein neues Kapitel
Gerade entwickeln wir ein neues, zeitgemäßes Lernangebot, das Speed Coaching auf mehreren Wegen zugänglich macht – flexibler, vielfältiger und näher an der Praxis als bisher.
Das neue Format wird unterschiedliche Zugänge und Lernformen verbinden, zum Beispiel:
verschiedene Lernwege, je nach Erfahrung und Ziel
unterschiedliche Formate, die Lernen im eigenen Tempo möglich machen
Live Events, mit Impulsreferaten zu unterschiedlichen Aspekten von Speed Coaching mit persönlichem Transfer
wahrscheinlich vier große Live-Treffen, um gemeinsam zu üben, zu vertiefen und in Resonanz zu gehen.
Kurz: Speed Coaching wird künftig über viele Zugänge lernbar werden, mit hoher individueller Flexibilität und spielerischem Ineinander.
Wir sind dran – mit voller Energie
Dieses neue Angebot entsteht gerade mit viel Sorgfalt, Erfahrung und Leidenschaft. Es ist uns wichtig, dass Sie Speed Coaching nicht nur „kennen“, sondern wirklich verkörpern und anwenden können.
Darum: Wir setzen den Zeitkeil ein und arbeiten konzentriert und in Ruhe.
Lassen Sie sich überraschen …